2025年9月7日，永业行十堰各营业部设立安全管理主要职责单位部门竟聘会。子公司常务副运营副总裁吴学锋，十堰各营业部总运营副总周小川、执行命令总运营副总李远和，茶企总部主要职责单位部门及及各营业部工人表示等经过线上教育与全渠道相搭配的具体方法列席触摸会议。
每一次竞岗主要采用“PPT 总结会 + 评选人问题”的手段。竞岗者以工种未来发展设计，从个体户履历表、工种看法、情况按照分析、自己相互竞争胜机、运作任务个人目标和运作任务按照工作任务方案等因素实施了自我发展展示板和演讲主题。并运用评选人问题，从管控水准改善、销售扩展、总分数部协同和销售团队修建等因素强调了运作任务思路。
吴学锋对该项竞岗操作对其进行了推荐和汇总，对竞岗者所展示出的更好地观念和深入实际逻辑思维受到了应该。激厉小伙伴们保持搞好自己本身功能建成，连续狠抓的专业知识基础，更好地全新操作方式 ，以提高认识的统一行动带动营业部销售经营控制关卡谱写新梯段，完成提质提产的任务，为大公司的业务的生机盎然快速发展奉献相互的智会与潜能。
每次竞岗会议触屏的启动，制作了业务人员展示台自身、进行使用价值的一望无际戏台。不单为有限公司遴选出了一大批德才兼具的好的高校毕业生，较为分布今后的转型释放了全新的的精力与营造出力。想信在通体业务人员的按份共有勤奋下，十堰分布必然在剧烈的市场上的竞争中乘风破浪，营造出更多腾飞的工作绩效。