6月14日，永业行助手总裁大人自然美资原卫生事业群总总监金建华赴华南区市级分布（广东）考察指引作业，分布总总监徐山柱、各个部门门承担责任人及員工参与者研讨会。
会议主持稿，金建华首选对近日入司的新工人辞职写出热情接待，确保聆听了每名工人辞职的讲稿。他一定会了营业部近年确认的成债，并推崇“六位合二为一”维护体系建设，推崇营业部要进一步提高与北京我司地址基地的深度融合沟通交流，依托于北京我司地址基地中台优缺点，持续打牢能力能力，网站优化组建构造，推广多角度化维护，进阶茶叶市场寻找针对性；他勉励大众明确职业化位置，主动权加快自己专业水静谧基础性人文素养，持续开拓成长发育作文销售渠道，乐观参与的位置竞选，保证 自身与我司公司的按份共有成长发育作文。
本次调研报告进几步明确责任了分院下时段事情一个构想，分院我谨代表在职员工将持续不断不断提升职业情况，积极向上推动与茶企总部之前的互动交流的学习，凝心致力，为推行集团优产品转型贡献度越大的法力。