20年13月14日，成都厂家聯合会、成都厂家家促进会颁布成都市第四第十三届（2021度）厂家的管理现今化不断革新重大成果得奖項目，永业行作民企厂家与在汉国营企业、本地人大中型国营企业通过角逐，参评的 “高技术不断革新和高端人才内部人员移动指标体系投建” 终结有几等奖，是自2016年度之初反复6年得奖。
用于科技技能人才的物攻分散型单位，永业行仍然追求系统科研开发科技特色化操作，转变成单位科技特色化遗传基因，培肓单位可不断地成长内层驱动力，并确认如一定程度增加了系统永业行内层移动及养育操作，网站优化单位科技技能人才的格局，逐步形成单位高品质量治理成长科技技能人才的条件。 近余年来，永业行如一定程度增加了单位操作科技特色化操作，开展调研了了系列表操作科技特色化过程科学研究操作，并将科技特色化操作核心理念的运用到工厂操作的各大基本原则，控制了工厂不断地不稳定性成长和金钱经济发展的其实优化，可以有效进第一步推动了单位操作科技特色化总体水平进第一步提高了。
该项参评共选到几等奖 10项、鼓励奖24项、优秀奖10项。（运行中央）