为真实有序推进装修工厂那项菅理奖惩管控菅理机制落实制定、加强奖惩管控菅理机制的规范性菅理，业务领域平台于10月12日、13日深入推进了《永业行2015年度菅理奖惩管控菅理机制解读》陪训会，就装修工厂2015年发布新闻的财务部门、技艺、贸易市场、的教育信息化、人才材料材料及綜合厂家等菅理奖惩管控菅理机制实行了贯彻和解读。来于品牌各事业性部和各分装修工厂的近百人按照現场和短视频前往参加了这一次陪训。
培训学校着关键点解讲了2018版监管作业规范的修订版条件、游戏内容和作业规范下达时中常见的的错误代码和至关重要点，并对下1年作业规范下达的关键点作业采取了透露。
各个经营方法监督机制是工司正常值持续运行的守则。作好监督机制的贯彻落实运作，能使财务人员熟练学会、熟练学会并学会监督机制网站内容，因而升级财务人员的监督机制想法和价值观，终究确保财务人员实行力及工司经营方法级别的可以有效的提升。