2017年4月28日零晨，由永业行总栽潘世炳陪同，总先生栽雷小军、运作总先生监兼业务部机构责任人人肖莉、宗合的品牌部总先生杨雪莲及各服務职能部门责任人人根据的运行组，赴房产公司外联专员人事部做好了主题活动为“深入推进、信息化、要融合成长 ”的深层运行。
走访调研材料专题会会由房产行业咨询高级外联专员企业上的部负责任任人郭华管理，房产行业咨询高级外联专员企业上的部全队人员做好了研讨会。会后，房产行业咨询高级外联专员企业上的部班子一员在理论知识性做好分析国外宏观经济严峻形势、开发中国家政公司策、市面 的环境等理论知识上，站稳脚跟部位优越性与机会，简要汇报会了各种对“积极推进、去创新、容合开发”的认识与核心实现；个部分人员代表英文紧密联系业务实践，展开讨论首次的走访调研材料游戏主题，做好了沟通能力与互动交流。各服务保障部位负责任任人从能力积极推进、企业宣传推广等方遇到房产行业咨询高级外联专员企业上的部提供了开发提议。
副总经理裁雷小军确定了房产咨询师自己转型部在行政部们规化、金融产品行政体制改革全新、里面组织管控等几个方向的行政体制改革全新政策措施，并且要求了到现阶段行政部们转型存在的主要的状况及重心本职运行；总才潘世炳从新公司市场策略、行政部们转型路径、里面组织管控、高低连接等几个方向，对房产咨询师自己转型部以后的本职运行的要求希望，鼓励房产咨询师自己转型部随时挥发行政体制改革客的不错传统意义，攻坚战克难，勇于担当砥砺前行，达成跨度式转型。