9月28-29日，司开展了2013当年度3.期新員工培训学习过程，75名来總部和各分部的新在职员工參加了本届培训教育。
李总长方国成、霸道总裁大人潘世炳、结合部否则人杨雪莲、人资成本能源部否则人杨乐到场了开班风格。李总长方国成象征企业对新員工透露欢迎辞，并鼓劢我们连续坚持学习知识、竭尽全力加快她；霸道总裁大人潘世炳与新員工一件共话这个行业趋势趋势展示、企业趋势及我生长等为题；结合部否则人杨雪莲和人资成本能源部否则人杨乐各自关注了培养原则和目的，介绍英文了每次培养的企业去创新点、方面及绩效考核玩法，并对事件培养上班实施了工作部署。每次生活摈除了过去的餐桌式培养方法，还是企业去创新选择海岛式培养风格实施。繁多教授与新員工们座谈会了商务洽谈礼议、企业管理制、盖公章方案、业务范围方案及的体验度感恩之心等方面。